大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国男足年薪的问题,于是小编就整理了4个相关介绍中国男足年薪的解答,让我们一起看看吧。
谢邀请,这个问题之前已经回答过了,中国男足之所以能领取高薪水,全是球迷给的,我们假设,如果没有人去到现场看中国男足的比赛,那运动员的收入也就没有了,因为没有人关注比赛,投资就不会出钱投资赞助,球员的收入也就没有了,在很大程度上说,是球迷给他们那么多钱。
不应该给他们这么多!让他们觉得是来挣钱的,不觉得他们应该干什么!个个吃得肚大腰圆能踢球?应该让他们好操练技术本能,每月保障他们的基本需求,拿名次后给予一定的奖金。
国足不值拿这么多,问题是你给国家和社会贡献什么了,创造什么财富了,你创造的产值和你拿到的收入是成正比的,你的产值达到了吗,个人认为他们平时就拿普通人的工资,有比赛任务,根据成绩,你做的贡献,在论功行赏。
肯定不值得!
国足目前工资水平和他们实力不对称的问题已经是老生常谈的话题,那么说白了,以目前国足的实力多少年薪才算合适的呢?要知道就在刚刚大败中国队的越南球队的年薪仅仅才是5000多人民币一个月,这是什么概念?如果按照国足年薪500万来算的话,你或许也就明白了。
而国足财大气粗已经是很久就被人们所提及的话题了,当然我们不能按照越南那个国家的标准来计算,毕竟那是一个生活水平比我们低的国家,而我们的国家自然比较强大,年薪水平绝对不能按照他们的水平来计算,而我们自己国家的联赛,随着关注度和赞助商的增加,球员的收入自然也没有理由低。
国足年薪的问题其实是解决不了的,毕竟我们没有办法从根本上去解决这些事情,但是我觉得可以效仿NBA的一些规定,就比如在保障合同的基础上再加上激励条约,而激活激励条约的条件就是按照球队的战绩,而不是一股脑的直接签订合同,不管你打的好与坏都给你那个年薪。如果这种激励条约真的能实施的话,无疑就是对国足最好的改革。
当然我说过,足球影响力太大,尤其在我们国家这种足球联赛的收入都很高,而能为联赛带来收益的只有球员。所以球员的工资,很难去削减,毕竟国足的现状大家也都懂,没有办法去改革就是国足的最大问题。所以如果非要说多少年薪合适,我觉得100万也合适,10万也合适,但是打出这样的战绩加上现在的工资确实有些畸形了。
工资5000员并不高,体力活,很辛苦,但是,要看实际效果,花钱养废物,一分钱都是奢侈,能为国家争得荣誉,再高的也不算高,一个运动员,一生荣誉有几回,青春付出代价有多久,大赛事赢得奖牌不容易,应给于重奖,但,总是给别国做陪练,没有长进,存在毫无意义,国家应重视足球,从少年中寻找好苗子,出台相关政策,让他们老有所依,有成绩,有贡献,退役国家应给于一定的待遇,或安排后半生工作生活,激励他们赛场尽力拼杀,赛场就是战场,战胜对手,就是就是国家民族荣誉。
重新在民间寻找有天分的新球员、大批培养、重点选拔!严格管理、考核上岗,绝对不能出现内部选送或上指下派、这样会滋生腐败现象!地方球队每个月一万底薪加绩效提成!俱乐部工资也不易过高、年薪太高了、混日子的球员就多了!国家队月薪五万加绩效提成!这已经是普通人几倍的薪资待遇了。
工资待遇结合国际标准作为参考,让每一名球员满意就行了,但是他们能踢出国际的水平吗?他们能冲出亚洲走向世界吗?拿国际标准的工资同时也要提出国际水平的球,否则就相反。
建议,按基本工资+提成(或进球奖)。基本工资按年薪200W,像亚洲杯,世界杯亚洲区预选赛这样重要的比赛,每进一球奖励10万,明显的低级失误罚款5万[呲牙][呲牙]
男足是已成世界笑料,亚洲垫底奇葩,香港嗅足国内民众漱口水。改变这种状况,不是以工资限制说事,要从根本上去找原因。十四亿人口泱泱大国,真找不到十一个驰骋足场健儿郎?和好教练!从孩子抓起不知喊了好久,一茬茬孩子成了父亲爷姥,男足还冲不出亚洲。靠限制请外教能成功?看来未必有效。谈合不合理作实搞笑。看看同门师妹,足场巾帼成绩,须眉们好意思出入国家体育大院门,还谈工资合理性。
到此,以上就是小编对于中国男足年薪的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国男足年薪的4点解答对大家有用。
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